Drs.Suprihandoko MM Kepala Disnaker Jember : Sengaja kami mengundang Pimpinan perusahaan untuk mengetahui Kebutuhan SDM yang memiliki Standart Kualifikasinya .
Jember Menaranews.online” Dalam rangka sosialisasi pelatihan dan rencana kerja Disnaker Jember mengundang para pimpinan perusahaan di aula Disnaker Jember, pada Jumat 14 Juni 2024.
“Dihadapan para pimpinan perusahaan dan l investo Kepala Disnaker Kabupaten Jember Drs. Suprihandoko, MM mengatakan bahwa kegiatan ini tiada lain untuk memastikan kebutuhan SDM yang memiliki Standart Kualifikasi.
Dikatakan kami mengupayakan untuk masuk ke silabus SMK sehingga, paling tidak SMK itu mencetak tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan di pasar kerja yang tersedia.Untuk itu kami punya bidang pelatihan dan bidang pelatihan ini juga boleh mengajukan anggaran.
Diharapkan nantinya para HRD yang datang hari ini, bisa membuka lowongan kerja untuk 2025 dengan spesifikasi kompetensi seperti apa..
Untuk itu, Disnaker akan menugaskan untuk maping, kira- kira Seperti apa, butuhnya berapa , akan diupayakan untuk mengalokasikan anggaran untuk mencetak tenaga kerja yang mereka butuhkan.
Apakah skill sesuai dengan kebutuhan mereka sehingga fres gradue harus jelas kerja di mana dan disitu di terima dengan baik. Sehingga para investor di Jember tidak mengupah yang belajar bekerja tapi pekerja Jember yang kompeten dan profesional di bidang masing-masing” tutur Suprihandoko
Pada kesempatan ini, Suprihandoko menegaskan bahwa tenaga kerja yang ada di Kabupaten Jember, yang mencari kerja betul-betul tenaga kerja yang kompeten dan profesional sehingga tidak ada kata lain dari para investor yang mengatakan bahwa di Jember itu sulit cari SDM yang memadai.
“Karena keterikatan para buruh dan pekerja juga ada pelatihan dari Pemkab Jember, harapan saya mereka membangun hubungan industrial yang harmonis.
Oleh karena itu Pastikan setiap perusahaan memiliki LKS Bipartit, artinya sinergi, kolaborasi dan akselerasi antara buruh dan pengusaha betul-betul terjalin harmonis. Setiap persoalan bisa diselesaikan. ” Imbuhnya..
Harapan kedepan, setelah ini berjalan dengan baik, tenaga kerja kompeten, profesional, tidak merugikan perusahaan, memberikan provit yang tinggi.
Di contohkan Hubungan Industrial yang harmonis, tentunya mereka akan mempromosikan Jember sebagai ladang strategis untuk mempersiapkan bisnis sehingga investor berdatangan ke Jember untuk berlomba- lomba, berinvestasi di Kabupaten Jember.
” Pungkasnya.
(Mn- sta).
