BIMBINGAN TEKNIS MANAJEMEN KEPEGAWAIAN ASN DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN JEMBER
BIMBINGAN TEKNIS MANAJEMEN KEPEGAWAIAN ASN DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN JEMBER
Jember Menaranews.online” BKPSDM 27 Juni 2024,Aparatur Sipil Negara mempunyai peran yang penting dalam rangka menciptakan masyarakat madani yang taat hukum, berperadaban modern, demokratis, makmur, adil, dan bermoral tinggi dalam menyelenggarakan pelayanan kepada masyarakat secara adil dan merata, menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila dan Undang Undang Dasar Tahun 1945, mencapai tujuan yang dicita-citakan oleh bangsa Indonesia. Berbagai tantangan yang dihadapi oleh aparatur sipil negara dalam mencapai tujuan yang semakin banyak dan berat, baik berasal dari luar maupun dalam negeri menuntut aparatur sipil negara untuk meningkatkan profesionalitasnya dalam menjalankan tugas dan fungsinya serta bersih dan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme.
Pemerintah melalui UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara telah bertekad untuk mengelola aparatur sipil negara menjadi semakin professional. Undang-undang ini merupakan dasar dalam manajemen aparatur sipil negara yang bertujuan untuk membangun aparat sipil negara yang memiliki integritas, profesional dan netral serta bebas dari intervensi politik, juga bebas dari praktek KKN, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat.
Atas hal tersebut diatas maka pada hari Kamis tanggal 27 Juni 2024 Dinas Kesehatan berkolaborasi dengan Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Jember menyelenggarakan Bimbingan Teknis Manajemen ASN di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Jember, kegiatan yang dilaksanakan secara Hybird – dilaksanakan di Aula BKPSDM yang dihadiri oleh 58 ASN Pengelola Kepegawaian di UPT Puskesmas Se-Kabupaten Jember, 3 Rumah Sakit Daerah, Instalasi Farmasi, serta Laboratorium Kesehatan Daerah, sedangkan secara daring diikuti oleh tenaga kesehatan di 50 Puskesmas sebanyak hampir 350 peserta.
Kegiatan bimbingan teknis dihadiri langsung sekaligus memberikan sambutan Kepala BKPSDM Kabupaten Jember, Sukowinarno SH, SPd, MSi, dan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Jember dr Hendro Soelistijono, MM, M.Kes yang hadir memberikan sambutan sekaligus membuka kegiatan Bimbingan Teknis tersebut, hadir pula jajaran pejabat Struktural di bidang Sumber Daya Kesehatan dan Para Kepala Bidang di BKPSDM Kabupaten Jember yang hadir sebagai narasumber.
Dalam sambutannya Kepada BKPSDM menekankan berbagai kebijakan prioritas BKPSDM Kabupaten dalam pengelolaan ASN yang menjadi tugas dan fungsi BKPSDM, berbagai program layanan kepegawaian dan pengembangan SDM harus diarahkan sepenuhnya agar para ASN di Kabupaten Jember dapat memberikan pelayanan terbaik kepada para ASN di lingkup pemerintah Kabupaten Jember, yang diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan para ASN sesuai tugas dan fungsinya dalam memberikan pelayanan publik terbaik kepada masyarakat. Kepala BKPSDM juga menyampaikan bahwa BKPSDM sesuai sesuai arahan Bupati Jember H Hendy Siswanto, ST, IPU , Asean Eng, selaku Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), BKPSDM saat ini tengah mengembangkan sistem manajemen talenta dalam pengelolaan kepegawaian di jember sesuai amanat undang-undang sehingga kedepan pemerintah kabupaten Jember, Tujuan manajemen talenta ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah untuk memastikan bahwa pemerintah memiliki pegawai yang kompeten, berkualitas, dan siap untuk menjalankan tugas serta tanggung jawab dengan efektif. Dengan manajemen talenta yang baik, diharapkan ASN dapat memberikan pelayanan publik yang berkualitas tinggi dan membantu dalam pencapaian tujuan pembangunan nasional.
Pada kegiatan bimbingan teknis ini para narasumber dari BKPSDM memberikan materi sesuai dengan kompetensi bidangnya masing-masing, antara lain Materi tentang Mutasi dan Promosi disampaikan kepala Bidang Mutasi dan Promosi Djoko Kariono, S.Sos, M.Si dan Teguh Priyanto, S.STP, materi tentang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi BKPSM disampaikan oleh Kepala Bidang PPI Agung Wicahyo S.STP, MSi, Materi tentang disiplin, kinerja dan penghargaan disampaikan oleh Kabid PKAP Yuniar Winda Lestari, SH, MH, dan Materi tentang Pengembangan kompetensi oleh Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Artiantyo WIrjo Utomo, S.Psi,MM
BKPSDM kabupaten Jember saat ini terus berupaya meningkatkan pelayanan administrasi kepegawaian dan pengembangan SDM dengan berbagai inovasi, pada tahun 2023 Pemerintah Kabupaten Jember melalui BKPSDM berhasil mendapatkan berbagai macam apresiasi dan capaian prestasi di bidang pengelolaan kepegawaian, diantaranya BKN Award 2023, Anugerah Meritokrasi tahun 2023, ASN Achievement Award tahun 2023 bagi BKPSDM sebagai Lembaga Penyelenggara Pengembangan Kompetensi terbaik ke-3 di Propinsi Jawa Timur dan ANugerah Jer Basuki Mawa Beya EMas dari Gubernur Propinsi Jawa Timur bagi Bupati Jember sebagai Kepala Daerah Transformatif dalam pengembangan kompetensi digital, dan terakhir BKPSDM mendapatkan penilaian Kategori “A” Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) tahun 2024.
Kolaborasi dan sinergi antara BKPSDM Kab. Jember dan Dinas Kesehatan Kab. Jember dengan adanya berbagai Bimtek/Diklat yang diselenggarakan baik yang bersifat teknis, manajerial dan fungsional yang diselenggarakan secara klasikal, non klasikal dan sosio kultural untuk menunjang pengembangan kemampuan ASN Pemerintah Kabupaten Jember dapat benar-benar meningkat, baik secara pelayanan maupun kelembagaan.
ASN JEMBER SEMAKIN BAIK DAN KOMPETEN
(Mn-sta)
